عبدالله بن علي - الدمام

المسؤولية توجد الشعور بالاقتداء، وإذا وجدت حاول القائد تغطية الثغرة التي يقف عليها، وفي علم النفس نقول حقق ذاته، أي كان كفئًا لمكانه.

خمسة معالم قيادية تميزك عن الفريق، لابد من تتسم بها لتتقدم على فريقك ومنافسيك في الوقت ذاته، فكن معنا:

1. الانضباط: الحضور في الوقت، وبالكيفية الملائمة، والتقيد بالقوانين والأعراف يسمى انضباطًا، فدلائل الانضباط كثيرة في حياة القائد ومنها:

* المحافظة على الوقت.

* الالتزام بالقوانين.

* الحرص على مستوى التواصل في العلاقات.

2. المعرفة: المعرفة بشقيها (النظري) و (التطبيقي) تميزك عمن حولك، التأكد من مصادر التلقي، ومحتوى المادة، وأهلية الملقي، تنميها لديك، فاحرص على الآتي:

* الزيادة العلمية المستمرة.

* الحرص على التطبيقات المهنية.

* التعرف على أنماط سلوك الفريق.

3. التواصل: هو احتكاك دائم ببيئة العمل والشرائح البشرية المختلفة المواصفات، وهو جزء من برنامجك كقائد، فلست مستقلاًّ عنهم، وإما التكامل وإما السقوط، فكن ايجابيًّا في:

* التعاون مع المحيطين بك.

* الاستيعاب للمتعاملين معك.

* التوجيه لمن حولك.

4. المشاركة: كن مع فريقك، هذا من أعظم أسرار القادة، القرب منهم وتقاسم النجاح، والتكاليف معهم يساعدك في تحقيق أهدافك، ومن جوانب المشاركة معهم:

* استخدام الأماكن نفسها.

* العمل على الأدوات ذاتها.

* الاهتمام بمناسبات الفريق.

5. المبادرة: لا تنتظر التكليف، ولتمتاز بالمبادرة، وتقديم أقصى مالديك، العقبات قد لا تكون موجودة في التوصيف الوظيفي، والمشاكل قد تكون أعلى من إمكانيات المدير، لكن الفريق يتعلم منه:

* تنفيذ الأعمال.

* القدوة العامة.

الملخص: خمسة معالم قيادية تميزك عن الفريق، وسيكون من حولك تبعًا لك لو اتصفت بها، وهي:

1. الانضباط.

2. المعرفة.

3. التواصل.

4. المشاركة.

5. المبادرة.