12 رجل غاضب

عبدالله بن علي - الدمام

هذا عنوان فلم أمريكي أنتج عام 1957م، وتدور قصته حول 12 محلفًا اجتمعوا لإصدار حكم في حق شاب متهم بقتل أبيه.

الجريمة ثابتة، والغضب يتملكهم، ولكن حوار العقل يعلمنا خمسة طرق لتفنيد الأفكار، يتضح لنا منها خطورة اتخاذ القرار الإداري والتربوي، فتابعونا:

1. العفوية: للتعامل مع فكرة جديدة أعط نفسك فرصة لمواجهتها، وكذلك حين الطرح كن عفويًّا وعلى طبيعتك، تعلم من خلال الحوار:

* العفوية في الطرح.

* الأداء الطبعي غير المتكلف.

* عفوية الخطاب.

* التعامل مع اعتراضات المقابل.

2. الترتيب: الصغير فالكبير، لايمكن أن ترمي فكرة كبيرة في جملة، لايمكن أن تغير أفكار الناس دون أن تعالج الاشكالات، رتب مالديك، وعليك مراعاة الآتي:

* التسلسل في طرح الأفكار.

* عرض مواطن الالتقاء أولاً.

* العرض المتدرج حسب الأهمية.

3. المنطقية: لاتتعاطف مع الفكرة، بل كن منطقيًّا، وضع معايير يمكن قياسها، وفي المقابل قُدِ المقابل للإيمان بما تريد،  وكن منطقياً في طرح الأفكار واهتم بالآتي:

* المنهجية والواقعية.

* التأصيل بالدليل العقلي.

* توجيه العاطفة لتحقيق هدفك.

4. الاحتمالات: كل شيء وارد، هذه النظرة اليسيرة ستساعدك على تقبل كل الأفكار، ودعم الحوار سيقضي على كثير من الشبهات العالقة التي تمنع قبول أفكارك، فاحرص على ما يلي:

* وضع احتمالات الرأي الآخر.

* التفكير والتأني قبل نفي الآخر.

5. الحرية: لاتقيد الناس، الإكراه لايأتي بنتيجة، والحرية شعور يمكن أن تحققه في محيطك، مع توجيه ما تريد، اعط الناس مساحات للقرار، واحرص على:

* إبراز تفوق فكرتك ودع الخيار لهم.

* الاهتمام بالعناصر الرئيسة، وعدم اهمال الجزئيات، فربما يكون السر فيها.

الملخص: لطرح فكرة جديدة وزرعها في عقول الناس نستخدم خمس تكتيكات، هي:

1. العفوية.

2. الترتيب.

3. المنطقية.

4. الاحتمالات.

5. الحرية.

 

الصورة من موقع variety