كفاءة الأفراد في مملكة النمل
عبدالله بن علي - الدمام
لايخلو العالم من حولنا من مدارس إدارية وتنظيمات مؤسسية عالية الاحتراف، وفي كثير من الأوقات تكون قد سبقتنا في المهنية، وتميزت عنا في الأداء.
عالم النمل من العوالم المميزة التي نحتاج أن نتعلم منها، والفرد فيها سيكون مرشدًا للموظف في التدريب، فتابع معنا الصفات التي يمتاز بها:
1. الاجتماعية: لايعمل النمل بمفرده، بل ضمن مجموعة ذات خصائص مشتركة؛ لذا عليك تدريب الفريق على الشعور بالانتماء من خلال:
* تكوين مجموعات عمل.
* الاهتمام بالمناسبات الاجتماعية.
* التهنئة بالمناسبة الشخصية.
* الربط بين الأفراد في الشبكة.
2. النشاط: هل رأيت نملة واقفة لاتعمل؟ بالتأكيد لا؛ لأنها تتحرك في دأب لتحقيق أهداف المملكة، فلتوجه موظفيك لـلأمور التالية:
* المبادرة في إيجاد الأعمال.
* العمل وفق خطة المنشأة.
* ترتيب الأولويات والمهام.
* الابتكار وتطوير العمل.
3. الانتقائية: النمل انتقائي في بحثه، لايقبل أي شيء، بل يستغل وقته في البحث عن المفيد ساعد فريقك على:
* إيجاد معايير في الانتقاء.
* العمل بنزاهة ضمن القوانين.
* ترتيب الأولويات.
* توفير بيئات عمل مبدعة.
4. التفاني: لاتنتظر النملة من الآخرين تقدير عملها، ولا ترمي العمل على غيرها لتريح نفسها، لذلك تراها تعمل في همة. عليك تحفيز فريقك على العطاء من خلال:
* تقدير الجهود المميزة.
* إظهار أي جهد يبذله الموظف.
* تحفيز الرقابة الذاتية لديهم.
5. التكامل: مع كل ماسبق تمتاز مملكة النمل بأمور، من أهمها توزيع المهام، ومعرفة المسؤوليات، فلتبن فريقك مراعيا مايلي:
* بيان مهمة كل موظف بوضوح.
* الربط بين المهام والفريق.
* ربط المهام بخطة المنشأة.
* الرغبة في النجاح المشترك.
الملخص: عالم النمل متطور إداريًّا وتنظيميًّا، ويمكن أن يتعلم الفرد منهم أمورًا كثيرة، ومن خصائص هذا العالم:
1. الاجتماعية.
2. النشاط.
3. الانتقائية.
4. التفاني.
5. التكامل.
الصورة بعدسة cp17
هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نسب المصنف - غير تجاري 4.0 دولي.
