أصول التذكير والمتابعة

يقول الزميل عبدالله بن علي مؤلف الكتاب:

"نقطة ضعف الموظف تتلخص في "متابعة المهام"..

لذلك تنقطع الأعمال..

وتتراكم المهام..

ويتعب المدير في المتابعة..

وسر العلاج يتلخص في الصفحات التالية بمشيئة الله.."

لذا يهمنا قارئنا العزيز أن تساعدنا في بناء محتوى مهني تطبيقي..

- هل قرأت الكتاب؟

- هل طبقته في مواقع عملك؟

- هل ساعدك؟

شاركنا تجربتك عبر صفحتنا في Linkedin

مع تحيات فريق آفاق..

 

 

 

رخصة المشاع الابداعي

هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نسب المصنف - غير تجاري 4.0 دولي.

ملفات أخرى

ملامح النجاح

ملامح النجاح

06 February, 2024
قواعد قرآنية قانونية
أنواع فرق العمل

أنواع فرق العمل

02 January, 2020
5 أفلام كرتون إدارية
الزيارة الفعّالة