توقيع مذكرة تفاهم مع جمعية ارفى

02 July, 2020

توقيع مذكرة تفاهم مع جمعية ارفى

qمن مشاركتها في دعم القطاع الثالث وقعت شركة جود مذكرة تفاهم وتعاون مع جمعية ارفى للتصلب المتعدد، وتهدف الاتفاقية إلى المساهمة في تأسيس وتطوير الأنظمة الإدارية والتشغيلية في الجمعية وفق المواصفات الدولية المعتمدة واستناداً إلى المواصفة ISO9001:2015

وسينتج عن المذكرة عدة مساهمات مشتركة سيتم الإعلان عنها في حينه بمشيئة الله.

ومنها تطبيق تقييم جود المهني والذي يشمل الإدارة والعمليات والموارد البشرية والتقييم والتحسين، وبعض البرامج التدريبية التي تساعد على تأسيس منظمات القطاع الغير ربحي.

مثل الشركة في الاتفاقية الأستاذ عبدالله السعد المدير العام للشركة، ومن جانب أرفى وقعت الاتفاقية الأستاذة أميرة الغامدي نيابة عن الأستاذة فاطمة الزهراني رئيس مجلس إدارة الجمعية.

وأوضح السعد بأن منشآت القطاع الثالث بتعدد تخصصاتها تساهم في بناء المجتمع وتغطية حاجات شرائح متعددة فيه، ومن هنا يأتي واجب التكامل معها والمساهمة في تطويرها والشراكة في خدماتها.

وتسعى شركة جود للقيام بدورها المجتمعي من خلال المشاركة في بعض المحاور ومنها:

- التدريب المهني على تأسيس العمليات والتطبيقات العملية لها.

- تحديد الأدوات والمساهمة في استكمالها ليتمكن الفريق من القيام بعمله في سهولة ويسر.

- العمل على استدامة العمل من خلال صحة العمليات.

ونطمح أن تكون الشراكة لبنة في بناء العمل المجتمعي تتكامل مع مثيلاتها من ممارسات شركاء آخرون يحملون نفس الشعور ويرغبون في العطاء.

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

المدونة

معايير التميز في الأفراد

معايير التميز في الأفراد

04 September, 2022

عبدالله بن علي - الدمام لا تخطئ وتتعامل مع فريق عملك بطريقة ..

حوكمة المشاريع

حوكمة المشاريع

24 March, 2024

موسى العنزي - الرياض الخطوات التي يمكن اتباعها لاستكمال ..

الجدول الدوري لخبرة العميل

الجدول الدوري لخبرة العميل

19 November, 2022

ماهي العناصر الرئيسية لخلق خبرة عميل ناجحة؟ يجيب على ه1ا ..

الخبرة مقابل السلوك

الخبرة مقابل السلوك

27 March, 2022

ديفيد ماكلين هل تقوم بالتوظيف والترقية للخبرة أو السلوك؟ لماذا ..

المِــهْنِــيُّ (Professional) والحِــرْفِــيُّ (Occupational)

المِــهْنِــيُّ (Professional) والحِــرْفِــيُّ (Occupational)

10 October, 2023

* عَزام زَقزوق ثَمَّةَ فَرقٌ بين المِهْنَــةِ (Profession) والحِرْفَــةِ ..