خماسية الجسد

16 September, 2023

خماسية الجسد

عبدالله بن علي -  الدمام

الجسد وحدة تستحق التأمل، وبقليل من التفكير يمكن أن ندرس فريق العمل المميز.

رصدت لك صدارة خمسة إيحاءات بالنظر إلى الجسد، تضيف بها لبنة في بناء فريق عمل مميز، فكن معنا:

1. التخصص: أعضاء الجسم ومكوناته متخصصة، يؤدي كل منها وظيفته الخاصة باحترافية ومهنية عالية، يلاحظ في ذلك ما يلي:

* لكل عضو مهمة.

* المهام محددة وواضحة.

* لكل عضو أدواته وتفاصيله.

* لايوجد تجاوزات بين الفريق.

2. التكامل: مع استقلال الأعضاء بخصائصهم إلى أنهم لايعملون باستقلال عن المحيط الذي يحتويهم؛ لذا يحقق الجسد مفهوم العمل الجماعي؛ فللوصول إلى التكامل لاحظ أن:

* كل عضو أو جهاز يكمل الآخر.

* كل عضو يقوم بمهمة تحقق هدفًا للجسد.

3. الاتحاد: لايكتفي فريق الجسد بالعمل المنظم والتنسيق فيما بينه، بل يحسن كذلك التعامل مع الخارج في وحدة عمل واحدة، يمكنك أن تلاحظ تميز الأداء من خلال:

* مواجهة الخارج كوحدة واحدة.

* تقسيم المهام في العمل الخارجي دون تداخل.

4. التنسيق: كأي فريق عمل يتعرض فريقك إلى هزات تؤثر عليه، لكنه سريع الاستجابة، يباشر التنسيق بشكل مذهل مع ليواجه المستجدات والمشاكل، تأمل لتحقيق تنسيق الفريق ما يلي:

* تعامله مع الأحداث من حوله.

* استفادته من الموارد المتنوعة المحيطة به.

5. التميز: كل عضو في الفريق مهم مهما صغر؛ لذلك له مكانته التي لايشغلها غيره، ومن المميزات:

* الحياة في المكونات.

* التميز في الأداء.

* القيمة المضافة.

* الفاعلية في التنفيذ.

* الاستمرار في العطاء.

الملخص: خمسة إيحاءات في الجسد توجه فريق العمل في الأداء والاحتكاك مع العالم، وهي:

1. التخصص.

2. التكامل.

3. الاتحاد.

4. التنسيق.

5. التميز.

 

رخصة المشاع الابداعي
 

هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نسب المصنف - غير تجاري 4.0 دولي.

المدونة

مشروع إكتفاء IKTVA

مشروع إكتفاء IKTVA

20 January, 2020

عبدالله السعد قلت مراراً وتكراراً أن المواصفات في الصناعات ..

استراتيجيات القتال

استراتيجيات القتال

06 March, 2024

عبدالله بن علي - الدمام الحياة المهنية والتربوية تشبه ..

معايير الاختلاف في الحركة

معايير الاختلاف في الحركة

26 February, 2024

عبدالله بن علي - الدمام هل يمكن تصوير النشاط والحركة في ..

استراتيجيات التسويق في المنشآت الصغيرة والمتوسطة

استراتيجيات التسويق في المنشآت الصغيرة والمتوسطة

31 January, 2022

آفاق - الدمام   بالتعاون مع مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة ..

مستويات الاحتياجات التدريبية

مستويات الاحتياجات التدريبية

27 September, 2022

ظافر القرني - الرياض أسئلة هامة عند العزم على تحليل الاحتياجات ..