منشآتنا سكنٌ لنا

عبدالله بن علي - الدمام

حين نفكر في السكن تطرأ المعاني المتعددة، وكل معنًى سيعبّر عن حاجة صاحبه بصورة من الصور، ومهما تنوعت الشخصيات فالحاجات الإنسانية متقاربة إلى حدود مذهلة، وقد حصرنا لك في صدارة شيئًا من هذه المعاني، فحاول أن توفرها للعاملين؛ لتضمن ولاءهم للمنشأة، فكن معنا:

1. الأمن: الأمن من الحاجات الأساسية في هرم ماسلو، ولايمكن أن يشعر الموظف بالراحة مالم يشعر بالاستقرار.. وفّر للموظف:

* الأمن الوظيفي وأشعره ببقائه.

* الأمن الإنساني وأشعره بذاته.

وإذا شعر الموظف بانتمائه، ولم يشعر بالقلق من إبعاده، سيعطيك أكثر.

2. الشبع: يعمل الموظف لتوفير سيولة، يتحرك بها، ويلبي متطلباته، وزع رواتبك ومكافآتك بما يضمن لك:

* ملاءمة الراتب لحجم العمل.

* منافسة الشركات المنافسة.

واقطع تطلعات الموظف الخارجية، وأشعره بالرضا؛ فيمكن أن تستفيد منه بما يقابل العائد المادي.

3. الراحة: إذا انتظر الموظف وقت العمل، أو حضر قبل بدايته، وهو متلهف عليه فقد ارتبط بك، تأكد من:

* أوقات العمل اليومية وملاءمتها.

* الإجازات وتنسيقها بين العاملين.

* الحالات الطارئة وضوابطها.

وضع نفسك مكان العاملين، ماذا تريد؟ كيف تنقل لهم مشاعرك؟

4. الستر: للموظف خبراته المتنوعة، إيجابية كانت أو سلبية، تعامل مع أخطائه بهدوء، وساعده على الآتي:

* تصحيح أخطائه المهنية.

* تصحيح وضعه الاجتماعي.

ولاتنشر سلبيات فريقك ولو كنت مازحًا، فقد يمنعهم هذا من الولاء للمنشأة، والاهتمام بنجاحها.

5. الاستقرار: الاستقرار قريب من الأمن، ولكنه أعمق منه، فمع الاستقرار لن يفكر الموظف في تركك، احرص على وضع التالي:

* نظام تأمينات جيد.

* أوقات ثابتة للراتب والنسب.

ولتشغل الموظف، ولا تجعله يفكر في إمكان توقفك أو استغنائك عنه.

الملخص: المنشأة هي البيت الثاني لنا، ولكي نتقن العمل لابد أن توفر لنا حاجات أساسية منها:

1. الأمن.

2. الشبع.

3. الراحة.

4. الستر.

5. الاستقرار.

 

هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نسب المصنف - غير تجاري 4.0 دولي.