السلوك التنظيمي في المؤسسة العامة لتحلية المياه

26 May, 2023

السلوك التنظيمي في المؤسسة العامة لتحلية المياه

آفاق

اختتمت بفضل الله دورة السلوك التنظيمي والتي نظمتها شركة آيكون للتدريب وقدمها الزميل عبدالله بن علي (المدير العام لآفاق) لمنسوبي المؤسسة العامة لتحلية المياه SWCC. وحضر الدورة عدد من مدراء الإدارات في محطات التحلية.

وقد كانت الدورة ضمن خطة الأكاديمية السعودية للمياه، وهي أكاديمية متخصصة وضع أساسها عام 1982 لتكون الجناح التدريبي الخاص بالمؤسسة العامة للتحلية SWCC ولتضع ضمن رؤيتها قيادة مستقبل صناعة المياه، مقدمة التميز والابتكار كعلامات فارقة في مسيرتها، وموفرة التقنية والموارد لمنسوبيها، ولتقوم بتأهيل الكفاءات الهندسية تأهيلاً عالياً في مجالات المياه ومحطات التحلية، وذلك من خلال مهندسي التحلية وشراكاتها الاستراتيجية.

والأكاديمية السعودية للمياه هي رائدة الدعم لتوفير الأمن المائي من خلال تطوير أخصائيها، وتمكينهم من تصميم وتنفيذ وتشغيل حلولاً نوعية لإمدادات المياه، مراعين الجودة والتكاليف لضمان الاستدامة بمشيئة الله.

ويميز مهندسي التحلية:

* الكفاءة العالية والتي هي ثمرة العمليات النوعية التي يقومون بها.

* الخبرة التراكمية الناتجة عن الممارسات الممتدة لعقود من العطاء.

* سهولة التشارك ونقل الخبرات بين القطاعات المختلفة في محطات التحلية.

* نوعية العمليات المقدمة وجودة المخرجات.

وقد وقعت آفاق في وقت سابق مسودة مفاهمة مع شركة آيكون تتيح من خلالها فرص التعاون ونقل الخبرة وبناء منهجية العمل ورسم خارطة الطريق للخبراء في كافة القطاعات بإذن الله.

 

 

رخصة المشاع الابداعي
هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نسب المصنف - غير تجاري 4.0 دولي.

المدونة

دوافع الأداء

دوافع الأداء

25 November, 2021

عبدالله بن علي - الدمام للدوافع الشخصية دورها في التأثير ..

5 خطوات للتجديد والتطوير

5 خطوات للتجديد والتطوير

19 June, 2022

عبدالله بن علي - الدمام الروتين يحطم الأعمال، هذا مايراه ..

هل مات البريد الإلكتروني؟

هل مات البريد الإلكتروني؟

09 February, 2020

البريد الإلكتروني و التسويق عنصران متلازمان في زمن التسويق ..

الحياة تبدأ بعد التقاعد..!

الحياة تبدأ بعد التقاعد..!

21 June, 2020

كاتب المقال: أ. د. صالح بن سليمان الرشيد- الدمام   أشارت ..

الخبرة مقابل السلوك

الخبرة مقابل السلوك

27 March, 2022

ديفيد ماكلين هل تقوم بالتوظيف والترقية للخبرة أو السلوك؟ لماذا ..